Capacitación

« Cambios se pueden aceptar con más facilidad si se los reconoce como lo único continuo en la vida. »

La preparación teórica de cambios necesarios en el trabajo es limitada. Motivación, puesta en práctica y el intercambio de experiencias con otros y a veces la propia práctica son más importantes para la implementación de cambios. Por eso métodos participativos y orientados hacia el cliente son de central importancia en mis cursos de capacitación.

En estos se combinan elementos para fortalecer competencias en las siguientes areas:

  • Competencia profesional
  • Competencia metodologica
  • Competencia social y
  • Competencia personal.

Tambien ofrezco cursos através del internet, combinando fases presenciales (de introducción, motivación, transferencia de conocimientos e intercambio entre los participantes) con fases por internet para asesorar, acompañar e intervenir a los participantes.