Asesoría

“Algunas veces es tan prudente darse uno mismo un buen consejo que escucharlo de otro.”

Para su problema no hay recetas prefabricados. El presentar alternativas en estudios y cursos, no nos abstiene que siempre debemos elaborar propuestas para cada contexto específico.

Mi asesoría se introduce mediante una clarificación precisa del contrato de trabajo. En base a esta preparo mi propuesta detallando los resultados a alcanzar y el aporte específico mío a brindar. Este marco referencial constituye tambien la base para el monitoreo conjunto del proceso de asesoría.

Como asesor analizaré con Ud. las distintas alternativas tanto para el proceso entero como para cada una de las distintas fases. Para ello es imprescindible comprender bien el sistema en el cual Ud. actua. Las consecuencias y posibles medidas a tomar serán posteriormente analizadas en forma conjunta. En última instancia sin embargo Ud. tiene que tomar la decisión.

En este proceso yo le puedo acompañar tambien con capacitación u otras formas de asesoría.

 

 

Moderación

“Moderación es más que la magia con tarjetas y agujas. La moderación significa una postura determinada ante el grupo: pasar la palabra a todos, entender y generar el intercambio entre el grupo mismo.”

Este considero el arte de la moderación. En situaciones complejas hasta complicadas se requiere de una persona externa que permite que todos se puedan expresar libremente y que también colabora en la estructuración de la discusión. En caso necesario contribuyo tambien a objetivizar posibles conflictos , hasta en algunas oportunidades ayudar a solucionarlos.

De todas maneras la moderación debe orientarse hacia resultados y procurar de asegurarlos. Desde 1981 modero en base al método Metaplan, en los idiomas alemán, español, frances e ingles para diferentes tipos de eventos :

  • talleres
  • seminarios y conferencias o
  • reuniones de trabajo (especialmente en caso de existir conflictos).

También ayudo en la planificación de eventos grandes y conferencias; y desde hace 10 años realizo cursos de formación en moderación.

 

Capacitación

« Cambios se pueden aceptar con más facilidad si se los reconoce como lo único continuo en la vida. »

La preparación teórica de cambios necesarios en el trabajo es limitada. Motivación, puesta en práctica y el intercambio de experiencias con otros y a veces la propia práctica son más importantes para la implementación de cambios. Por eso métodos participativos y orientados hacia el cliente son de central importancia en mis cursos de capacitación.

En estos se combinan elementos para fortalecer competencias en las siguientes areas:

  • Competencia profesional
  • Competencia metodologica
  • Competencia social y
  • Competencia personal.

Tambien ofrezco cursos através del internet, combinando fases presenciales (de introducción, motivación, transferencia de conocimientos e intercambio entre los participantes) con fases por internet para asesorar, acompañar e intervenir a los participantes.

 

 

Coaching

Asesoría individual-retroalimentación personal y capacitación práctica

“Nexos los hay siempre, sólo hay que querer encontrarlos.”

Considero el coaching como un proceso de asesoría y acompañamiento con la finalidad que la clienta se sienta en condiciones de desarrollar soluciones para sus problemas personales y de su trabajo. Muchas veces las clientas tienen el suficiente conocimiento, pero les cuesta tomar la decisión o tomar las medidas necesarias.

Una reflexión profesional en el lugar de trabajo ayuda a disolver los nudos del problema. Como clienta Ud. es experta para su solución.

Con el coaching le asesoro y acompaño en la busqueda de soluciones que acuerdan tanto con sus tareas y su posición dentro de la organización como además consideran a su personalidad.

Comunmente se realiza el coaching en una conversación. En el caso de estructuras descentrales existe tambien la posibilidad de hacerlo a través del teléfono o por el internet.

 

 

Peritajes

„La ilustración de un sistema vivo (personas, equipos de trabajo, organizaciones, instituciones o redes) contribuye a comprender su orden con las reglas y los reglamentos respectivos.“

Con el dictamen de un peritaje trato desde una perspectiva sistémica, ilustrar el sistema respectivo en su complejidad, como funcionan las relaciones interpersonales, que servicios y productos se ofertan y que impactos se generan. Esta ilustración constituye la basis para focalizar como recomendación posibles situaciones deseadas.